Консултантска фирма от Русе е сред първите в страната, която въведе четиридневна работна седмица.
Дружество има офиси в Русе и Бургас, в които работят общо 8 служители, предава БНТ. Мениджмънтът на фирмата очаква нововъведението да намали стреса и да оптимизира работата.
Управителят на фирмата Петър Петев се решил на смелата стъпка, след като прочел статия по темата в специализирано издание.
Петър Петев - управител на консултантска фирма: Когато хората почиват повече, в работното време са по-мобилизирани, по-оптимизирани и обемът работа, който се свършва за 5 дни, би могъл да бъде свършен за 4 дни при такава мобилизация.
Въпреки че служителите почиват един ден повече, това няма да се отрази на работната им заплата,пише dunavmost
Мирена Пашкунова - служител във фирмата: Всички сме много ентусиазирани и се надяваме да сработи. Смятам, че това ще се отрази положително върху нашите резултати, когато сме по-отпочинали.
Тенденцията за 4-дневна работна седмица обхваща все повече фирми по света. И макар да е рано за равносметка на резултата, Петър Петев препоръчва на всеки работодател да направи този експеримент и сам да вземе решение дали е удачен за неговата фирма.
Дружество има офиси в Русе и Бургас, в които работят общо 8 служители, предава БНТ. Мениджмънтът на фирмата очаква нововъведението да намали стреса и да оптимизира работата.
Управителят на фирмата Петър Петев се решил на смелата стъпка, след като прочел статия по темата в специализирано издание.
Петър Петев - управител на консултантска фирма: Когато хората почиват повече, в работното време са по-мобилизирани, по-оптимизирани и обемът работа, който се свършва за 5 дни, би могъл да бъде свършен за 4 дни при такава мобилизация.
Въпреки че служителите почиват един ден повече, това няма да се отрази на работната им заплата,пише dunavmost
Мирена Пашкунова - служител във фирмата: Всички сме много ентусиазирани и се надяваме да сработи. Смятам, че това ще се отрази положително върху нашите резултати, когато сме по-отпочинали.
Тенденцията за 4-дневна работна седмица обхваща все повече фирми по света. И макар да е рано за равносметка на резултата, Петър Петев препоръчва на всеки работодател да направи този експеримент и сам да вземе решение дали е удачен за неговата фирма.
0 comments:
Публикуване на коментар
Коментирайте тук